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노동법 정보

노동법 변호사가 알주는 직장인을 위한 노동법 정보

나이 차별
상사가 6년에 걸쳐 부하 직원을 나이가 많아 구식이고 무능하다고 비난. 교육 및 승진 기회도 박탈하다가 결국 해고로 이어져. 캘리포니아 법원, 직장 내 차별 및 괴롭힘 인정돼 직원에게 250만 달러 배상금 지급해야.
성소수자 LGBTQ 차별 괴롭힘
직장 내 성 소수자 차별, 괴롭힘, 화장실 사용, 호칭 등에 대해 답변해 드립니다.
출퇴근 시간 페이
보안 검사 과정이 고용주의 통제 하에 이루어진다면 해당 시간 만큼 임금 받아야. 보안 검사를 받고 직원 주차장까지 이동하는 데 걸린 시간도 마찬가지로 보상받을 수 있어. 식사 시간에 개인 용무 볼 수 없다면 근무 시간으로 간주.
직장 내 괴롭힘 노동법
최근 캘리포니아 법원은 단 한 번의 성희롱도 그것이 직원의 근무 환경을 험악하게 만들었는지 따져볼 여지가 있다고 판시. 직원이 입증해야 하는 직장 내 성희롱의 기준 낮아질 것으로 기대.
직장 내 괴롭힘 노동법
직장 내 괴롭힘, 경우에 따라 완전히 합법일 수 있어. 직장 내 괴롭힘 성립하려면 인종, 출신 국가, 종교, 장애, 성별, 나이 등 법적으로 보호되는 특성에 근거한 괴롭힘이어야.