노동법 무료 상담을 받아 보세요. (323) 282-7975
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0 1 “근로자”만을 대리합니다. 저희 노동법 로펌은 회사가 아닌 근로자만을 대리하며, 근로자의 권리를 최우선으로 생각합니다. 직장 내 부당 대우에 맞서 당신의 목소리가 되겠습니다.
0 2 노동법 변호사가 직접 사건을 수행합니다. 저희 노동법 로펌은 의뢰인 상담, 법원 서류 작성, 재판 준비를 법률 사무원에게 맡기지 않습니다. 변호사가 직접 의뢰인의 질문에 답하고 정기적으로 사건 진행 상황을 업데이트 해드립니다.
0 3 사건 수임량을 제한합니다. 저희 노동법 로펌은 의뢰인 한분 한분께 집중하기 위해 한번에 소수의 사건만 수임합니다.
0 4 사건을 까다롭게 선별합니다. 저희 노동법 로펌은 악의적인 사건을 수임하지 않아 상대측 변호사와 재판부 사이에서 높은 평판을 유지합니다.
0 5 수임료를 합리적으로 책정합니다. 최근 법률 서비스 업계에서 원격 업무가 정착되면서 저희 로펌 역시 유연하게 오피스를 운영하고 있습니다. 따라서 자연스럽게 높은 건물 임대료, 시설 비용 등을 충당하기 위해 의뢰인에게 높은 수임료를 부과할 필요가 없습니다.
억울하게 해고를 당하셨나요? 캘리포니아에서는 회사가 어떤 이유로든 예고 없이 직원을 해고할 수 있습니다. 하지만 불법적인 사유로 직원을 해고해서는 안 됩니다. 예를 들어 직원의 성별, 성 정체성, 인종, 질병, 부상, 임신 등을 이유로 직원을 해고하는 것은 불법입니다. 또한 회사는 차별, 괴롭힘, 임금, 안전 문제에 대해 불만을 제기했다는 이유로 직원을 해고해서는 안 되며, 고용 계약에 명시되어 있지 않은 사유로 직원을 해고할 수 없습니다.
직장 내 성희롱은 성별, 성 정체성, 성적 지향을 이유로 한 모든 괴롭힘을 말합니다. 따라서 신체적 접촉 뿐만 아니라 언어적, 시각적, 정서적 학대도 성희롱에 포함됩니다. 상급자가 원치 않는 성적 접근을 했나요? 회사에서 성별, 성 정체성, 성적 지향에 대해 모욕적인 발언을 들으셨거나 배척 당하셨나요? 임신 또는 출산을 이유로 차별을 당하셨나요? 직장 내 성희롱의 피해자라고 생각된다면 회사에 보고하여 사건을 문서화 하고 목격자를 기록하세요. 노동법 변호사가 도와드릴 수 있습니다.
성별, 성 정체성, 성적 지향, 인종, 종교, 장애, 나이 등을 근거로 직장에서 괴롭힘을 당하셨나요? 상급자 또는 동료의 괴롭힘이 직원의 업무 수행에 방해가 될 정도로 적대적인 근무 환경을 조성하는 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 직장 생활에 해를 끼칠 뿐만 아니라 개인 생활에도 큰 영향을 미칩니다. 직장에서 불편함, 억압감, 출근에 대한 두려움을 느끼신다면 노동법 변호사에게 도움을 요청하세요. 학대를 멈추고 회사에 책임을 묻는 데 도움을 드릴 수 있습니다.
오버타임 임금 미지급은 캘리포니아에서 가장 많이 발생하는 노동법 분쟁입니다. 샐러리를 받는 직원도 오버타임 임금 지급 대상자일 수 있습니다. 오버타임 문제 외에도 캘리포니아 회사들이 휴식 시간 및 식사 시간 관련법을 위반하거나 팁 갈취, 대기 시간 임금 미지급, 최저 임금 미지급의 형태로 임금을 착취하고 있습니다. 노동법 변호사의 도움을 받아 체불된 임금을 지금 청구하세요. 직원은 일한 만큼 정당한 보상을 받을 권리가 있습니다.
보복 행위는 법적으로 보호되는 활동을 한 직원에게 회사가 견책, 전보, 업무 배제, 감봉, 강등, 정직, 해고 등 인사상 불이익을 주거나 근무 환경을 직원이 견디기 힘들게 만드는 형태로 나타납니다. 법적으로 보호되는 활동에는 휴가 및 병가 사용, 괴롭힘이나 차별에 대한 문제 제기, 안전하지 않은 근무 환경에 대한 문제 제기, 내부 고발(공익 제보), 사기나 횡령 등 기타 직장 내 불법 행위에 대한 문제 제기 등이 있습니다. 보복성 인사에 관한 법률은 매우 복잡하므로 노동법 변호사의 자문을 구하는 것이 중요합니다.
직장에서 부상을 당한 경우 산재 보상(워컴) 청구를 통해 보상을 받을 수 있다는 사실을 알고 계셨나요? 워컴을 청구하려면 부상을 당했을 때 업무 중이거나 업무 수행에 필요한 작업을 하고 있었어야 합니다. 예를 들어, 직장에서 무거운 상자를 옮기다가 허리를 다쳤다면 워컴을 청구할 수 있습니다. 나아가 워컴은 부상 뿐만 아니라 업무와 관련하여 얻은 신체적, 정신적 질병을 모두 포함합니다. 업무상 재해를 당하셨다면 즉시 회사에 보고하고 의료 서비스를 받으신 후 노동법 변호사를 통해 워컴 청구를 진행하세요.
멀리 계시다고 해서 걱정하실 필요 없습니다. 법률 서비스 업계에 비대면 업무가 정착되면서 대부분의 노동법 사건이 온라인으로 진행되고 있습니다. 따라서 캘리포니아 어디에 계시든 저희 노동법 전문 로펌의 서비스를 받으실 수 있습니다.
